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【企業(yè)要聞】青口公司管理干部掛職鍛煉呈新常態(tài)

發(fā)布時(shí)間:2018-03-08 閱讀量:

近日,隨著氣溫的回升,各業(yè)生產(chǎn)進(jìn)入大忙前,青口公司又組織一批青年管理干部到不同的部門和單位,接受為期一年的錘煉。

這是繼去年青年員工掛職鍛煉圓滿收官后的第二批掛職鍛煉活動(dòng)。該公司企業(yè)管理人員出現(xiàn)斷層的實(shí)際,采取在 “跑馬中選馬”的用人制度,讓青年干部掛職到一線管理崗位,使他們能夠迅速成長(zhǎng)的歷練,通過去年的運(yùn)行,效果明顯。青年管理干部能 珍惜機(jī)遇,不辱使命。 能 懷著感恩之情 ,倍加珍惜這個(gè)難得平臺(tái)和機(jī)遇,把組織的關(guān)愛培養(yǎng)當(dāng)成一種鞭策,以飽滿的熱情投身掛職鍛煉。 能夠以 “求知若渴”的責(zé)任感、去學(xué)習(xí)借鑒掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和干部的工作方式方法、發(fā)展理念、工作作風(fēng), 長(zhǎng)見識(shí)增本領(lǐng) 。克服 “看客”思想和“鍍金”思想,主動(dòng)融入,迅速適應(yīng)角色變化,接受實(shí)踐鍛煉。 今年,黨委又選派五名同志到新的崗位中去,讓青年管理干部的掛職鍛煉成為任用干部工作的常態(tài)化,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人力保證。 (顧 益)

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